Pelatihan dan kepatuhan ketenagakerjaan
Personel yang ditempatkan di lokasi Anda adalah pekerja kami. Halaman ini menjelaskan bagaimana mereka dibekali, bagaimana hak mereka dipenuhi, dan bagaimana keselamatan kerja dijaga.
Enam modul sebelum dan selama penempatan
Modul D wajib bagi semua personel baru. Modul S, C, dan L mengikuti posisi. Kehadiran dan hasil pelatihan dicatat per orang, dan catatannya dapat diminta klien.
-
Modul D-01 1 hari
Orientasi perusahaan & sikap kerja
Semua personel baru · Sebelum penempatan
- Hak dan kewajiban pekerja
- Tata tertib dan disiplin kehadiran
- Kerapian seragam dan tanda pengenal
- Saluran pengaduan pekerja
-
Modul D-02 4 jam
Layanan dan komunikasi
Semua personel baru · Sebelum penempatan
- Menyapa dan mengarahkan tamu
- Menerima keluhan tanpa berdebat
- Menulis laporan singkat yang jelas
-
Modul D-03 4 jam
K3 dasar & tanggap darurat
Semua personel baru · Sebelum penempatan, diulang tiap 6 bulan
- Mengenali bahaya di tempat kerja
- Pemakaian alat pelindung diri
- Alat pemadam api ringan
- Jalur evakuasi dan titik kumpul
-
Modul S-01 Sesuai ketentuan
Dasar satuan pengamanan
Calon anggota satpam · Sebelum penempatan
- Pelatihan dasar sesuai ketentuan yang berlaku
- Penjagaan, patroli, dan pengaturan akses
- Buku mutasi dan laporan kejadian
- Batas wewenang dan eskalasi
-
Modul C-01 2 hari
Teknik kebersihan
Calon petugas cleaning · Sebelum penempatan
- Urutan kerja dari area bersih ke kotor
- Kain berkode warna
- Pengenceran bahan pembersih
- Mesin poles dan penyedot debu
-
Modul L-01 2 hari
Kepemimpinan regu
Leader, komandan regu, supervisor · Sebelum menjabat, diulang tahunan
- Membagi tugas dan memimpin apel
- Mengisi lembar inspeksi
- Menangani pelanggaran disiplin
- Menyusun laporan bulanan
Durasi dan frekuensi di atas adalah contoh. Pelatihan per layanan tercantum di halaman masing-masing layanan.
Hak pekerja dipenuhi sesuai ketentuan yang berlaku
Kami menjalankan hubungan kerja dengan personel mengikuti ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku, dan seluruh personel didaftarkan BPJS. Buktinya kami lampirkan di laporan bulanan.
-
01
Perjanjian kerja
Setiap personel memiliki perjanjian kerja tertulis dengan perusahaan sebelum mulai bekerja.
- Jenis dan jangka waktu perjanjian sesuai ketentuan yang berlaku
- Salinan perjanjian diberikan kepada pekerja
- Uraian tugas dan lokasi kerja tercantum
-
02
Pengupahan
Upah dan tunjangan dibayarkan mengikuti ketentuan pengupahan yang berlaku di wilayah kerja.
- Dibayar tepat tanggal melalui transfer
- Slip upah diberikan setiap bulan
- Lembur dicatat dan dihitung sesuai ketentuan
- Tunjangan hari raya sesuai ketentuan
-
03
Jaminan sosial
Seluruh personel didaftarkan pada program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
- Didaftarkan sejak bulan pertama bekerja
- Bukti iuran dilampirkan pada laporan bulanan klien
- Pendampingan klaim bila terjadi kecelakaan kerja
-
04
Waktu kerja & istirahat
Jadwal shift disusun mengikuti ketentuan waktu kerja, istirahat, dan hari libur yang berlaku.
- Jadwal dibagikan paling lambat seminggu sebelumnya
- Cuti tahunan dan izin dicatat
- Penggantian saat cuti ditanggung perusahaan
-
05
Rekrutmen yang adil
Proses seleksi terbuka dan tidak memungut biaya dari pelamar.
- Tanpa uang seragam, pelatihan, atau jaminan
- Dokumen asli pelamar tidak ditahan
- Saluran pelaporan pungutan liar
-
06
Pengaduan pekerja
Personel dapat menyampaikan keluhan tanpa melalui atasan langsungnya.
- Nomor pengaduan dan email khusus
- Identitas pelapor dijaga
- Tanggapan awal paling lambat 3 hari kerja
Halaman ini menjelaskan cara kerja kami secara umum dan bukan nasihat hukum. Ketentuan ketenagakerjaan dapat berubah; isi perjanjian kerja sama selalu disesuaikan dengan peraturan yang berlaku pada saat kontrak ditandatangani.
Keselamatan dan kesehatan kerja
Personel kami bekerja di lokasi klien, jadi K3 dijalankan bersama: aturan lokasi dari klien, pembekalan dan pengawasan dari kami.
-
1.Sebelum bekerja
- Induksi K3 lokasi untuk setiap personel baru
- Penilaian risiko area bersama klien
- Pembagian APD sesuai jenis pekerjaan
- Pemeriksaan kesehatan dasar
-
2.Selama bekerja
- Pengarahan keselamatan singkat di awal shift
- Papan peringatan pada pekerjaan basah
- Lembar data keselamatan bahan kimia tersedia di gudang bahan
- Izin kerja klien untuk pekerjaan berisiko tinggi
-
3.Bila terjadi kejadian
- Pertolongan pertama dan pelaporan ke supervisor
- Laporan kejadian tertulis ≤ 24 jam
- Penelusuran penyebab dan tindakan perbaikan
- Pendampingan klaim jaminan kecelakaan kerja
- Jam pelatihan K3
- 9.860 jam
- Seluruh personel, 12 bulan terakhir
- Personel dengan induksi K3 lokasi
- 1.240 dari 1.240
- Syarat sebelum masuk area
- Kejadian dengan hilang hari kerja
- 3 kejadian
- Semua ditelusuri dan dilaporkan ke klien
- Inspeksi K3 oleh supervisor
- 1.032 kunjungan
- Rata-rata 1 per lokasi per bulan
Indikator contoh untuk demo, 12 bulan terakhir.
Perlu dokumen kepatuhan untuk prakualifikasi?
Kami menyiapkan salinan legalitas, contoh perjanjian kerja, dan ringkasan program pelatihan untuk tim pengadaan Anda.
Atau telepon kantor pusat (0281) 555-0188 (Senin–Jumat 08.00–17.00 · Sabtu 08.00–12.00).